Описание на позицията
En tant que **HR Associate / Payroll Specialist** au sein du groupe Bosch Digital à Sofia, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des processus de paie et des activités RH, garantissant précision, conformité et excellence opérationnelle. Vous intégrerez une équipe dynamique et internationale, au cœur d’une entreprise reconnue pour son innovation technologique et son engagement envers le développement de ses collaborateurs.
**Vos missions principales**
- **Gestion de la paie mensuelle** : préparer, valider et diffuser les bulletins de salaire pour l’ensemble du personnel, en assurant le traitement correct des salaires, primes, heures supplémentaires, déductions et avantages sociaux.
- **Conformité légale** : veiller au respect strict des législations bulgares du travail, des conventions collectives et des exigences réglementaires (déclarations sociales, fiscales, audits internes et externes).
- **Administration du personnel** : maintenir à jour les dossiers employés dans le système RH (HRIS), gérer les contrats de travail, les avenants, les procédures d’on‑boarding et d’off‑boarding, ainsi que les dossiers de formation.
- **Gestion des absences et des congés** : suivre les demandes de congés, les arrêts maladie, les temps partiels et les autres formes d’absence, en assurant une communication fluide avec les managers et les employés.
- **Support aux employés** : répondre aux questions relatives à la paie, aux avantages, aux déclarations fiscales et aux procédures RH, en offrant un service de qualité et en garantissant la confidentialité des informations.
- **Amélioration continue** : participer à l’optimisation des processus RH, proposer des améliorations et contribuer à la mise en place de nouvelles politiques ou outils (ex. automatisation de la paie, digitalisation des dossiers).
- **Collaboration transversale** : travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, Comptabilité, IT et les managers opérationnels pour assurer une cohérence des données et un alignement des objectifs business.
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Gestion, Droit du travail ou équivalent.
- Minimum 2 à 4 ans d’expérience en paie et administration du personnel, idéalement dans un environnement multinational.
- Maîtrise des outils de paie (ex. SAP SuccessFactors, ADP, ou équivalent) et excellente connaissance d’Excel.
- Bonne connaissance du droit du travail bulgare et des obligations sociales locales.
- Sens aigu du détail, rigueur et capacité à gérer des volumes importants de données avec précision.
- Excellentes compétences communicationnelles en anglais (écrit et oral) ; la connaissance du bulgare est un atout.
- Capacité à travailler de façon autonome tout en étant un joueur d’équipe, avec une forte orientation service client.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) en full‑time, basé à Sofia, avec un environnement de travail moderne et des installations de pointe.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, programme de bien‑être, tickets restaurant, transport).
- Des opportunités de formation continue et de mobilité interne au sein du groupe Bosch, leader mondial de la technologie.
- Un cadre de travail inclusif, favorisant la diversité, l’innovation et le développement personnel.
- Un équilibre vie professionnelle / vie privée grâce à des horaires flexibles et à la possibilité de télétravail ponctuel selon les besoins du service.
Rejoignez Bosch Digital et contribuez à façonner l’avenir du travail tout en développant votre expertise dans un contexte international stimulant.
